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丹崖云海，問增長之徑

松濤碧影，謀共生之局

時值孟夏，龜峰疊翠，煙霞攬勝。

2025年5月23日-24日，多元共生·聚勢突圍——全省精英交流會 暨2025年中啟動大會于“寶藏丹霞秘境”的上饒龜峰景區(qū)圓滿舉行。

于山水之間，方見丹霞靈巧；于龜峰之上，更覺鬼斧神工。百度渠道發(fā)展部江西區(qū)域經(jīng)理熊建利先生、江西華邦傳媒有限公司總經(jīng)理劉剛先生、江西華邦常務(wù)副總經(jīng)理呂永泉先生、推廣人資副總龔莉女士、渠道部總監(jiān)李慧劍先生、贛南區(qū)域總監(jiān)楊繼安先生等各體系精英齊聚一堂，共同構(gòu)建多元共生之路。

【***致辭】

多元共生，聚勢共贏——共創(chuàng)協(xié)同發(fā)展新生態(tài)。

江西華邦傳媒有限公司總經(jīng)理劉剛先生***本次全省精英交流會暨年中啟動大會發(fā)表致辭。他表示，本次會議不僅是全省精英對在2025上半年的總結(jié)和回顧，也是對2025下半年的展望和沖刺。

萬物互聯(lián)時代，危險與紅利、挑戰(zhàn)與機遇總是并存，競爭白熱化，需求多元化，高質(zhì)量發(fā)展成為趨勢，提質(zhì)增效是必然選擇。站在新時代風(fēng)口，我們只有不斷的協(xié)同合作拓寬市場空間，并深耕營銷渠道，上下協(xié)同構(gòu)建閉環(huán)，多元賦能用戶，實現(xiàn)合作共贏。讓企業(yè)相互依存，聚勢如百川歸海，促進資源流動，在交流中突破難題，把握時機，整合創(chuàng)新，在時代大背景下共生，將差異轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

開放才有創(chuàng)新，合作才能繁榮，立足于變革的新時代，攜手共創(chuàng)才能激發(fā)更強勢能。江西華邦全省精英需秉承著“多元共生 聚勢突圍”的精神，朝著提升組織效能、增長收入的目標堅實邁進，實現(xiàn)公司整體穩(wěn)步成長，這既是對華邦精英們能力的挑戰(zhàn)，也是2025年***關(guān)鍵的實現(xiàn)自我價值的機遇。

生態(tài)共建、雙向奔赴。

百度渠道發(fā)展部江西區(qū)域經(jīng)理熊建利先生***本次全省精英交流會暨年中啟動大會發(fā)表致辭。他講到，渠道生態(tài)進入代理商能力升級與渠道資源投入的良性循環(huán)新階段。當下商業(yè)的底層邏輯發(fā)生改變，需要向大而全、小而美的思維轉(zhuǎn)變。競爭步入白熱化階段，對于正開拓新事業(yè)的企業(yè)而言，應(yīng)當要思考的問題是“當經(jīng)濟不在高速發(fā)展時，我該如何實實在在的把錢掙了”。

根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)進展，精準調(diào)配資源，優(yōu)化資源使用率，加速經(jīng)營轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)組織效率，才是奔赴長期合作之路。

【榮耀時刻】

天道酬勤，人道酬誠。不斷努力的付出，成功也不會辜負任何一個勤奮的人，***需要肯定，拼搏需要被銘記。江西華邦全省的精英在2025年流逝的時光中勤勉進取、努力拼博，華邦同精英們共享高光時刻，站在屬于他們的領(lǐng)獎舞臺，榮譽在狂喜中蕩漾，掌聲在耳邊回蕩，是努力的見證！是新旅程的起點！

一分耕耘，一分收獲。每一次的努力，都值得被看見，獲獎不是終點，而是新的開始。他們贏得不僅僅是獲得一份榮譽，更是精神上的肯定和對過去努力奮斗時光的見證。他們是全體華邦人的標桿，也是精神學(xué)習(xí)的榜樣。

【復(fù)盤分享】

重蹈覆轍不可取，不經(jīng)一事，不長一智！時常復(fù)盤反思，接受一次挫折便能增長一次見識。總結(jié)成功與失敗的規(guī)律，才能迫使我們少走彎路，找到更快更穩(wěn)通向成功的大道。

交流會上，華邦精英們百家爭鳴，即對2025上半年的成果進行了總結(jié)，也對即將展開的Q3-Q4季度進行了深度探討，為在場的精英和***們帶來了強烈的震撼和共鳴。于新思維的震撼；于困境中的共鳴。從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)客戶差異，站在多元的角度看待客戶需求，大膽創(chuàng)新勇于突破自我，持續(xù)努力實現(xiàn)量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變。

【年中動員】

大會尾聲，江西華邦常務(wù)副總經(jīng)理呂永泉先生帶領(lǐng)全場與會精英***數(shù)據(jù)復(fù)盤、團隊管理、市場趨勢及客戶維護等核心議題進行集思廣益。他強調(diào)，通過數(shù)據(jù)回溯找到新的增長機會，三級團隊需關(guān)注基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與輔導(dǎo)動作，二級團隊應(yīng)關(guān)注核心數(shù)據(jù)與客戶視角，一級團隊則需審視績效合理性與任務(wù)進度。客戶留存率、凈推薦值、生命周期價值等指標被強調(diào)為比客戶滿意度更重要的衡量標準。***后，呂永泉先生呼吁團隊在變化中保持創(chuàng)新思維，做難而正確的事，持續(xù)提升業(yè)績與組織效能。

 “蓋龜峰巒嶂之奇，雁蕩所無”。5月24日的龜峰徒步拓展活動中，各團隊不懼艱苦砥礪向上攀登，團隊成員在互助的氛圍中，體驗到團隊合作的重要性和妙趣。共同克服沿途的困難和疲憊，挑戰(zhàn)自我，感受大自然的美好與寧靜，也增長了相互之間的信任和支持。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園；一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山。相信在2025年中，所有華邦精英們必能“戰(zhàn)無不克、攻無不勝”眾志成城不斷超越自我，打贏這場多元共生·聚勢突圍的持久戰(zhàn)！